我頂尖醫科大學畢業，手握最新特效藥專利。
卻在應聘某私立醫院的醫生時，被淘汰了。
“我筆試面試都是第一，為什么淘汰我？”
面對我的質問，人事科長嘿嘿一笑。
“這次應聘者要求必須獲得過職業訓狗比賽前三名！”
“否則一票否決，你考滿分都沒用！”
我完全傻掉了。
救死扶傷的醫生，為什么要求會訓狗？
……
康仁醫院，人事科辦公室。
我直視著面前的人事科長，帶著壓抑的怒火質問。
“我筆試97分，面試98分，綜合成績排名第一，為什么淘汰我？”
“我需要一個解釋！”
作為國內頂尖醫科大學的碩士畢業生。
在校期間發表十幾篇核心科研論文，含金量拉滿。
更是自主研發出蜱蟲病毒抗體特效藥，拿下全國大學生科技創新一等獎。
這份履歷，放在同屆求職者里，完全是斷層領先的存在。
我原本以為，拿下康仁醫院的崗位，是板上釘釘的事情。
可現實卻和我開了一個大玩笑。
我莫名其妙地被淘汰了。
人事科長大咧咧地靠在辦公椅上，一臉譏諷的冷笑。
“別說你筆試97面試98，你就算雙一百，照樣沒用！”
“因為你不符合本次**的硬性規定，直接一票否決！”
我眉頭緊鎖，很不服氣。
“我反復核對過招考公告，年齡、學歷、專業……所有條件我全部達標?！?br>“也沒有任何違法犯罪記錄，征信也過關?！?br>“我甚至都沒闖過紅燈，到底哪里不合適？”
人事科長隨手拿起桌上的**簡章，翻到背面，甩在我面前。
簡章后面的不起眼角落，印著一行顏色極淺的小字，不刻意放大根本發現不了。
“看看這里寫的什么？”
“本次崗位**人員，必須獲得市級以上職業訓狗比賽前三名！”
“沒有這個資質，別說你是碩士，就算是院士來應聘，我們也不要！”
我盯著那行刻意隱藏的小字，怒極反笑。
“**臨床醫生，為什么需要訓狗比賽獎項？”
“你們招的是醫生還是獸醫？”
人事科長挑眉，一臉理直氣壯的蠻橫。
“醫生要有醫德，要有愛心?！?br>“會訓狗代表對小動物有愛心，這才是我們醫院最需要的人