親手栽培徒弟,聯手枕邊人,要將我徹底踢出局
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蘇錦,周恒
主角
changdu
來源
現代言情《親手栽培徒弟,聯手枕邊人,要將我徹底踢出局》是大神“知晚不裝”的代表作,蘇錦周恒是書中的主角。精彩章節概述:頒獎晚宴的座位卡是我親手寫的。周恒和顧瑤的名字,被我放在了同一桌,緊挨著。他們以為我什么都不知道,以為我還是那個只會埋頭畫設計稿的傻女人。我創立了"朝暮",帶它從一間地下室走到如今年營收四個億的國內一線品牌。可我親手帶出來的設計師,和我枕邊睡了八年的人,正聯手把我從自己的公司里踢出去。今晚的金梭獎是我的。明天的董事會,也將是我的。"蘇錦,你以為你還能翻盤?""你猜。"......-正文:第一章金梭...
精彩試讀
看,表現得像一個普通員工。
演得不錯。
王董走過來碰杯。
"蘇總,金梭獎實至名歸。東方系列的設計概念,在圈里引起不小反響,好幾個國際買手在問合作。"
"謝謝王董認可。"
"周總那邊跟我提了一下明年的擴張計劃,聽著很大膽。"王董喝了口酒,笑瞇瞇地看我,"你們夫妻搭檔,一個管創意一個管生意,配合默契。"
我笑了笑,沒接話。
王董又說:"不過我多嘴一句,周總提到想引入新的投資方做A輪。這事兒,你知道吧?"
我的笑容沒變。
"當然。"
王董點了點頭,沒再多說,轉身去找別人聊了。
A輪融資。
周恒從來沒跟我提過這件事。
引入新投資方意味著什么?意味著稀釋股權。
"朝暮"現在的股權結構很簡單。我持股百分之五十五,周恒百分之三十,剩下百分之十五是幾個早期跟著我的老員工。
如果引入外部資本,我的股份會被稀釋。
如果稀釋的同時,周恒再從員工期權池里給自己人安排一波——比如顧瑤——我的控股權,就危險了。
我坐回自己的位置,低頭喝了口水。
顧瑤就坐在我右手邊的第三個位置。
她在玩手機,屏幕亮著,是一條微信消息。
我沒刻意去看,但那個備注名太顯眼了。
一個紅心。
消息內容只有一句話:"別緊張,一切照計劃來。"
她飛快地鎖了屏,像被燙到一樣。
我垂下眼,切了一塊牛排。
照計劃來。
什么計劃?
第三章
金梭獎之后第三天,公司來了一個新面孔。
周恒把人帶到了晨會上。
"給大家介紹一下,這是秦亦明,北大管理學碩士,之前在錦尚做了四年戰略總監。從今天起,他會以運營副總裁的身份加入朝暮。"
會議室里安靜了兩秒。
所有人的目光都看向我。
我放下筆,看著周恒。
"運營副總裁這個崗位,董事會沒討論過。"
周恒的表情很自然。
"是我的建議,之前跟你提過公司需要加強運營體系,你說讓我看著辦。"
"我說的是研究一下方案,不是直接招人進來。"
氣氛尷尬了起來。
秦亦明站在那里,表情沒什么波動,像是見慣了這種場面。他三十出頭,戴金絲眼鏡,西裝剪裁很好,整個人透著一股精明。
周恒笑了一下。
"蘇總,人都來了,總不能讓人家站著走吧?先讓秦總熟悉一下情況,有問題我們私下再聊。"
他在用"蘇總"。
在外人面前,他叫我"蘇總"。在家里,他叫我名字。而當他想讓我在公開場合退讓的時候,他也叫我"蘇總"——因為他知道我不會當著全公司的面跟他撕破臉。
我看了他三秒。
"行。"我合上筆記本,站起來,"歡迎秦總。"
秦亦明朝我微微點頭。
"蘇總好。"
我走出會議室,身后傳來周恒開始介紹公司架構的聲音。
回到辦公室,我關上門。
運營副總裁。
"錦尚"出來的人。
"錦尚"是誰?是國內排名前三的時裝集團,也是兩年前試圖**"朝暮"被我拒絕的那家公司。
周恒從"錦尚"挖人過來,放在運營副總裁的位置上。
他是想干什么?
我打開電腦,調出了公司的組織架構圖。
運營副總裁。這個位置,管著供應鏈、渠道、倉儲物流。
也就是說,除了設計和品牌——我直管的兩條線以外,公司剩下所有跟"錢"沾邊的業務,都可以歸到這個人手里。
加上周恒本身管的財務和投融資。
他們兩個人加起來,就能把我架空成一個只管畫圖的"首席設計師"。
創始人變吉祥物。
這條路,我太熟悉了。
我拿起手機,翻到一個備注名叫"沈律"的***。
猶豫了兩秒,沒撥出去。
還不到時候。
我需要更多的東西。
**章
秦亦明入職一個星期,動作很快。
他第一天就要走了過去三年的所有財務報表、供應商合同、渠道分成協議。第三天,他約了三家核心面
演得不錯。
王董走過來碰杯。
"蘇總,金梭獎實至名歸。東方系列的設計概念,在圈里引起不小反響,好幾個國際買手在問合作。"
"謝謝王董認可。"
"周總那邊跟我提了一下明年的擴張計劃,聽著很大膽。"王董喝了口酒,笑瞇瞇地看我,"你們夫妻搭檔,一個管創意一個管生意,配合默契。"
我笑了笑,沒接話。
王董又說:"不過我多嘴一句,周總提到想引入新的投資方做A輪。這事兒,你知道吧?"
我的笑容沒變。
"當然。"
王董點了點頭,沒再多說,轉身去找別人聊了。
A輪融資。
周恒從來沒跟我提過這件事。
引入新投資方意味著什么?意味著稀釋股權。
"朝暮"現在的股權結構很簡單。我持股百分之五十五,周恒百分之三十,剩下百分之十五是幾個早期跟著我的老員工。
如果引入外部資本,我的股份會被稀釋。
如果稀釋的同時,周恒再從員工期權池里給自己人安排一波——比如顧瑤——我的控股權,就危險了。
我坐回自己的位置,低頭喝了口水。
顧瑤就坐在我右手邊的第三個位置。
她在玩手機,屏幕亮著,是一條微信消息。
我沒刻意去看,但那個備注名太顯眼了。
一個紅心。
消息內容只有一句話:"別緊張,一切照計劃來。"
她飛快地鎖了屏,像被燙到一樣。
我垂下眼,切了一塊牛排。
照計劃來。
什么計劃?
第三章
金梭獎之后第三天,公司來了一個新面孔。
周恒把人帶到了晨會上。
"給大家介紹一下,這是秦亦明,北大管理學碩士,之前在錦尚做了四年戰略總監。從今天起,他會以運營副總裁的身份加入朝暮。"
會議室里安靜了兩秒。
所有人的目光都看向我。
我放下筆,看著周恒。
"運營副總裁這個崗位,董事會沒討論過。"
周恒的表情很自然。
"是我的建議,之前跟你提過公司需要加強運營體系,你說讓我看著辦。"
"我說的是研究一下方案,不是直接招人進來。"
氣氛尷尬了起來。
秦亦明站在那里,表情沒什么波動,像是見慣了這種場面。他三十出頭,戴金絲眼鏡,西裝剪裁很好,整個人透著一股精明。
周恒笑了一下。
"蘇總,人都來了,總不能讓人家站著走吧?先讓秦總熟悉一下情況,有問題我們私下再聊。"
他在用"蘇總"。
在外人面前,他叫我"蘇總"。在家里,他叫我名字。而當他想讓我在公開場合退讓的時候,他也叫我"蘇總"——因為他知道我不會當著全公司的面跟他撕破臉。
我看了他三秒。
"行。"我合上筆記本,站起來,"歡迎秦總。"
秦亦明朝我微微點頭。
"蘇總好。"
我走出會議室,身后傳來周恒開始介紹公司架構的聲音。
回到辦公室,我關上門。
運營副總裁。
"錦尚"出來的人。
"錦尚"是誰?是國內排名前三的時裝集團,也是兩年前試圖**"朝暮"被我拒絕的那家公司。
周恒從"錦尚"挖人過來,放在運營副總裁的位置上。
他是想干什么?
我打開電腦,調出了公司的組織架構圖。
運營副總裁。這個位置,管著供應鏈、渠道、倉儲物流。
也就是說,除了設計和品牌——我直管的兩條線以外,公司剩下所有跟"錢"沾邊的業務,都可以歸到這個人手里。
加上周恒本身管的財務和投融資。
他們兩個人加起來,就能把我架空成一個只管畫圖的"首席設計師"。
創始人變吉祥物。
這條路,我太熟悉了。
我拿起手機,翻到一個備注名叫"沈律"的***。
猶豫了兩秒,沒撥出去。
還不到時候。
我需要更多的東西。
**章
秦亦明入職一個星期,動作很快。
他第一天就要走了過去三年的所有財務報表、供應商合同、渠道分成協議。第三天,他約了三家核心面
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