：她甩出辭職報告，新總裁反手開除綠茶同事
周一早上九點十五分，林幼安盯著電腦屏幕上的項目署名，看了整整三十秒。
策劃人那一欄，赫然寫著三個字——沈婉清。
而這份方案從市場調研到競品分析，從用戶畫像到落地執行，每一個字都是她林幼安熬了整整兩個通宵敲出來的。
“婉清姐，這個方案……”旁邊工位的實習生欲言又止。
沈婉清端著咖啡杯，手指在杯沿上畫了個圈，語氣輕飄飄的：“嗯？有什么問題嗎？”
“沒有沒有。”實習生趕緊低頭。
沈婉清笑了笑，站起來走到林幼安工位旁邊，彎下腰湊近她耳朵，聲音壓得很低：“幼安啊，辛苦你了。下周請你吃飯。”
林幼安攥著鼠標的手收緊了。
“婉清姐，”她扭頭看她，“這方案是我寫的。”
沈婉清眼皮都沒抬一下，攪著咖啡杯里的吸管，慢悠悠道：“咱們部門不一直是統一署名嗎？上次那個母嬰客戶的案子，你不也是這么交的？”
“那次是因為你跟客戶對接的修改意見——”
“對啊。”沈婉清打斷她，直起腰來，笑得一臉無所謂，“這次也是我負責跟總監匯報啊。署我的名有什么問題？總監看的是執行結果，又不是誰敲的字。”
旁邊兩個同事對視一眼，默默端起水杯假裝喝水。
林幼安深吸一口氣，把到嘴邊的話咽了回去。
不是沒抗爭過。上個月她直接找部門總監反映過一次，總監打著哈哈說“團隊協作嘛，別計較這么多”，轉頭就把她調去跟了一個更爛的項目。
從那以后，沈婉清搶功搶得更理直氣壯了。
“行。”林幼安松開鼠標，靠回椅背，“那這個月的績效獎金——”
“哎呀幼安，”沈婉清拍了拍她肩膀，手勁不大，但那種居高臨下的姿態拿捏得死死的，“你怎么老盯著這點錢看？格局大一點嘛。咱們部門氛圍好最重要，你說是不是？”
辦公室里安靜了兩秒。
有個男同事實在看不下去了，咳了一聲：“婉清姐，幼安上個月就加了十二天班，績效——”
“李昊，”沈婉清扭頭看他，笑意不變，語氣卻硬了一檔，“你的周報交了嗎？”
李昊嘴巴張了張，到底沒再吭聲。