表示一下關心。"
"關心？"
"顧總，做這行的誰沒被誤解過。我就是想說，如果您那邊有什么團隊上的調整，博遠的門隨時開著。"
我握著手機，沒接話。
他又補了一句。
"您公司那幾個創意骨干的作品我一直有在關注，都是好苗子。如果他們有考慮換個環境的——"
"韓總，"我打斷了他。"你是來挖人的吧。"
電話那頭安靜了兩秒。
"顧總說笑了。純粹同行之間關心一下。那不打擾了，改天約頓飯。"
掛了。
程姐看著我的表情。
"誰的電話？"
"博遠的韓啟。"
"那個韓啟？他打來做什么？"
"來摘桃子的。"
"他敢？"
"怎么不敢。"
我站起來，走到窗邊往下看。
樓下直播的博主還沒走，手機鏡頭清清楚楚地懟著公司的招牌。
蘇薇往這邊一推，韓啟在那邊一拉。
一拍一檔，配合得不錯。
程姐走到我旁邊，壓低了聲音。
"顧總，我說一句不該說的。"
"說。"
"這件事沒那么簡單。蘇薇一個實習生，在公司沒根基沒人脈，她能一夜之間搞出這么大的動靜？"
"你懷疑什么？"
"我懷疑有人在后面幫她。"
"你覺得是誰？"
程姐猶豫了一下。
"王磊的老婆周妍，自己開了個小型公關公司。蘇薇那個朋友圈的配文和措辭，太清楚了，不像一個二十二歲實習生寫得出來的。"
我看了她一眼。
"這個先放著。"
"但是——"
"放著。該查的時候再查，現在查了沒有用。"
程姐只好把話咽了回去。
我轉過身看著她。
"幫我準備一樣東西。"
"什么？"
"這半年所有人的工時記錄、每一筆加班審批單、每一筆加班費的發放明細。"
"勞動監察下周來調查，這些他們要看。"
"已經在整理了。還需要什么？"
"再拉一份數據，"我停了一下。"王磊和何杰這半年的工時統計和項目參與記錄。"
程姐愣了一下，很快點了點頭。
"明白了。"
第二天上午，勞動監察的人準時到了。
兩個人，帶頭的是一個四十出頭的男人，胸牌上寫著督察員孫常安。
"顧總是吧？我們接到大量群眾舉報，反映貴公司以自由工時制為名變相強迫員工超時勞動。"
"請坐。"
我給他倒了杯水。
"需要我提供什么材料？"
"不急。"
孫常安翻出一疊打印件。
"這些是網上流傳的截圖，顯示貴公司領導在深夜要求員工修改方案。另外有多名員工公開表示公司存在隱形加班的現象。"
"多名？"
"除了最初發帖的蘇薇同志，還有一位姓王的總監和一位姓何的員工在社交平臺上發表了**。"
我點點頭，把提前準備好的文件夾推過去。
"這是我們公司過去半年全部員工的工時記錄、考勤系統**導出數據，以及加班審批單。"
"每一筆加班都有本人簽字確認，加班費發放記錄也在這里面。"
孫常安接過去翻了幾頁，停下來。
"蘇薇這個月的實際出勤工時……就這么多？"
"對。我們的自由工時制不限制上下班時間，但月底要統計總工時。工時不足按比例扣工資，這個入職的時候每個人都簽了書面確認。"
"那她深夜還留在公司是怎么回事？"
"她前三周幾乎沒怎么來，月底工時不夠了就集中補，每天熬到半夜。然后拍了一張照片說公司讓她全天候待命。"
旁邊另一個工作人員探過頭看了一眼數據，跟孫常安對了一下視線。
孫常安清了一下嗓子。
"那深夜發消息讓她改方案那件事呢？"
我把完整的聊天記錄翻到那一頁遞過去。
"全文在這里。她截圖的時候把前半句和后半句都去掉了。"
孫常安看完，安靜了十幾秒。
"顧總，客觀講，從材料來看貴公司的**執行是合規的。"
他的話鋒一轉。
"但這件事的社會影響已經造成了。投訴量超過三百條，我們不可能完全不做處理。建議貴公司做一些形式上的整改，給**一個交代。"
"什么形式？"
"比如回歸常規考勤，取消自由工時制。至少讓外面看到你們在改。"
我靠在椅背上