眾人心中跟明鏡似的，什么國外請來的專家，不過是老板給親戚安排位置的借口罷了。但大家臉上都堆著笑，熱烈地鼓起掌來。
只有陳默，依舊面無表情地坐在角落里，連手都懶得抬。
李建軍的目光在他身上停留了一瞬，閃過一絲不易察覺的不悅。
“李凱副總監呢，年輕，有沖勁，帶來了很多國外先進的管理理念和技術思想。”李建軍繼續吹捧道，“今天，就讓他給我們講講，他對我們公司現有系統的升級構想。”
李凱清了清嗓子，打開一個花里胡哨的PPT，開始了他的“**”。
他說的東西，全是一些時髦的技術名詞和空洞的概念，什么“分布式區塊鏈架構AI賦能數據中臺元宇宙辦公協同”，聽得技術部一群老實巴交的程序員云里霧里。
但所有人都很配合，不時點頭，裝出恍然大悟的樣子。
講了半天，李凱終于說到了具體的方案：“我認為，我們公司現有的這套核心系統，代碼太陳舊，架構太臃腫，完全是上個時代的產物。我計劃用三個月時間，用最新的‘Go’語言和‘微服務’架構，對系統進行一次徹底的重構！”
這話一出，會議室里瞬間安靜下來。
技術總監張偉的臉色變得非常難看。
要知道，公司這套核心系統，是陳默當年帶著團隊，花了整整兩年時間，一行一行代碼敲出來的。這套系統雖然看起來“不時髦”，但五年間運行極其穩定，從未出過大亂子，是公司業務能夠平穩運行的定海神針。
徹底重構？說的輕巧！這無異于給一架正在高速飛行的飛機更換引擎，風險大到無法估量！
“咳咳，”張偉忍不住開口了，“李副總監，這個……這個方案是不是太激進了點？重構核心系統，牽一發而動全身，萬一出了問題……”
李凱輕蔑地看了他一眼，打斷道：“張總監，我知道你們這些老員工思想比較保守，求穩怕亂。但在日新月異的科技時代，不進步，就等于退步！難道我們要抱著這些老古董代碼，等著被時代淘汰嗎？”
他把矛頭直接對準了陳默：“我聽說這套系統主要是陳工負責的？陳工，你覺得呢？”
所有人的目光都看向了角落里的陳默。
陳默抬起頭，平靜地看著李凱，緩緩開口：“我反對。”
聲音不大，但擲地有聲。
李凱的臉瞬間就沉了下來：“理由呢？”
“第一，重構核心系統，需要投入巨大的人力和物力，以我們部門目前的人員儲備，三個月根本不可能完成，強行推進只會做出一個漏洞百出的半成品。”
“第二，你所謂的‘微服務’架構，聽起來很美好，但它會把系統切割成無數個小單元，單元之間的調用和通信會產生巨大的網絡開銷和管理成本，一旦某個服務節點宕機，會引發雪崩式的連鎖反應，排查難度極高，這和我們公司追求‘絕對穩定’的業務需求背道而馳。”
“第三，也是最重要的一點。”陳默的目光變得銳利起來，“我看了你的方案，你只提了用什么新技術，卻完全沒提如何進行老系統的數據遷移和兼容。我們公司積累了近十年的用戶數據，這些數據的格式接口都和老系統深度綁定，你用新架構，這些數據怎么辦？直接丟掉嗎？”